日韩少妇人妻vs一区二区三区|cao38免费视频嘿嘿|人妻无码日韩精品超级黄

    <bdo id="xglmu"><dfn id="xglmu"><thead id="xglmu"></thead></dfn></bdo><bdo id="xglmu"><dfn id="xglmu"></dfn></bdo>

  • <tbody id="xglmu"></tbody>

  • <bdo id="xglmu"><optgroup id="xglmu"></optgroup></bdo>
    <track id="xglmu"><span id="xglmu"></span></track>
      <tbody id="xglmu"></tbody>
    1. <tbody id="xglmu"><div id="xglmu"></div></tbody><track id="xglmu"><span id="xglmu"></span></track>
    2. <track id="xglmu"></track>
      1. <tbody id="xglmu"><span id="xglmu"></span></tbody>
      2. <tbody id="xglmu"></tbody>

          <track id="xglmu"><div id="xglmu"></div></track>
              1. <menuitem id="xglmu"><dfn id="xglmu"><menu id="xglmu"></menu></dfn></menuitem>

                行政辦公室電話:0561-4652252 | 財務辦公室電話:0561-4652018

                Team dynamics

                團隊動態


                當前所在位置:首頁> 團隊動態> 人才理念

                求人觀——“能力主義”而非“學歷主義”

                有能力又有責任心的員工是杰出員工,有能力而沒有責任心的員工是不合格的員工。


                用人觀——“崗能相宜”

                崗適其能、人得其位。每個崗位選擇適合的人,每個人都能找到適合自己的崗位。


                育人觀——“品格筑基,能力成器”

                品格是衡量人才的前提條件,品格修養越深,能力的培養和發揮就越高。在人力資源開發工作中,品格與能力都是企業寶貴的資源。


                晉人觀——“業績加潛質,品格加才干”

                業績突出是晉升的基礎,而個人相對于未來職位的發展潛質也同樣必要。沒有業績不能晉升;沒有發展潛質,同樣也不能晉升,這與“用人觀”是一致的。與此同時,品格和才干也是人才晉升的必要條件。


                留人觀——“事業留人、待遇留人、情感留人”

                重視員工個人價值的體現。讓大家在工作的同時,個人事業有所成就、物質生活改變,營造一個有情感的大家庭,使大家在家的溫情的影響下互相關心、互相支持、共同提高。


                3.jpg

                <bdo id="xglmu"><dfn id="xglmu"><thead id="xglmu"></thead></dfn></bdo><bdo id="xglmu"><dfn id="xglmu"></dfn></bdo>

              2. <tbody id="xglmu"></tbody>

              3. <bdo id="xglmu"><optgroup id="xglmu"></optgroup></bdo>
                <track id="xglmu"><span id="xglmu"></span></track>
                  <tbody id="xglmu"></tbody>
                1. <tbody id="xglmu"><div id="xglmu"></div></tbody><track id="xglmu"><span id="xglmu"></span></track>
                2. <track id="xglmu"></track>
                  1. <tbody id="xglmu"><span id="xglmu"></span></tbody>
                  2. <tbody id="xglmu"></tbody>

                      <track id="xglmu"><div id="xglmu"></div></track>
                          1. <menuitem id="xglmu"><dfn id="xglmu"><menu id="xglmu"></menu></dfn></menuitem>